Réalisant le potentiel de développement et transformation positive des contenus scientifiques sur le bien-être et le bonheur appliqués aux organisations, professionnels et individus, la Fabrique Spinoza (Alexandre Jost) et le Dr. Ilona Boniwell organisent trois « Master Class » :

a/ 28-30 novembre 2012 : « Advanced Happiness Studies » (descriptif)

b/ 18-20 février 2013 : « The Positive Enterprise » (descriptif)

c/ 8-12 avril 2013 : « Positive Psychology Coaching » (descriptif)

Découvrir les bios du Dr. Ilona Boniwell et d »Alexandre Jost en dernière page des fiches descriptives ci-dessus.

Pour plus d »information, notamment les disponibilités, inscriptions et tarifs, envoyer un mail à masterclass@fabriquespinoza.org ou appeler au 33-(0)1-43-40-00-24.

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MASTER CLASSES – BONHEUR ET BIEN-ÊTRE, VECTEURS DE DÉVELOPPEMENT ET DE TRANSFORMATION DE L’INDIVIDU ET DE L’ORGANISATION

 

 

Contexte

Depuis le début du siècle s’est développé un corpus de connaissance scientifique sur le bonheur et le bien-être, s’appuyant sur la neuroscience, la psychologie positive, l’économie et la sociologie du bonheur, mais aussi les sciences politiques. Ces développements scientifiques coïncident avec un intérêt croissant du grand public pour le bien-être et le bonheur, mais aussi des médias, des sphères économiques et politiques. Cette rencontre de la science et des parties prenantes a permis de faire émerger des réflexions et utilisations des contenus académiques dans les différentes sphères sociétales. Bonheur et bien-être sont ainsi devenus aujourd’hui des outils encore peu connus mais puissants d’examen des problématiques, de transformation des organisations et de design de solutions.

 

 

Des Master Classes

Réalisant le potentiel de ces concepts, la Fabrique Spinoza a développé en partenariat avec le monde académique des « Master Classes », dont l’objet est tout autant d’offrir un aperçu éclairant de l’état de la science sur bonheur et bien-être, que de présenter leurs applications possibles et existantes dans les domaines individuels, collectifs, économiques et autres.

 

A qui s’adressent ces classes ?

Ces classes sont à la fois d’éveil, de découverte et de mise en capacité. Elles s’adressent aux dirigeants économiques (et politiques), aux In den in Las (. managers et collaborateurs des organisations, aux individus (en tant que personnes privées), et enfin aux professionnels de la santé et des ressources humaines.

 

3 Master Class

Les 3 classes proposées par la Fabrique Spinoza sont (enseignées en Français ou en Anglais) :

 

1/ Advanced Happiness Class

Class goal : get a clear picture of happiness science, and an overview of its application

–       Understand and learn about happiness as a concept, a prism and a transformation tool for individuals and society.

–       Critically examine the latest scientific breakthroughs and drivers of happiness

–       Get into the heart of happiness indicators on the political agenda

–       Take happiness into your own hands by taking action on the issue of your own choosing

 

2/ The positive Enterprise

Class goal : align social and economic performance of the organisation through the well-being concept

–       discover this new paradigm of the positive enterprise, aligning economic and social performance

–       align your organisation, team or yourself towards this new paradigm

–       ignite both social and economical positive transformation in your organisation

–       examine and question the scientific validity of the paradigm

–       explore the different transformation tools within this paradigm

–       learn about existing practices, design and roadtest some new ones

–       receive feedback from a practitioner whose organisation has already taken the positive enterprise path

 

3/ Positive Psychology coaching

Class goal : discover, learn, and leverage positive psychology techniques, including within the organization

–       Understand the principles of positive psychology application to coaching;

–       Develop a method for integrating these theories into your existing coaching approach;

–       Recognise and develop your own coaching-related strengths;

–       Learn and practice existing validated positive psychology interventions;

–       Learn and test new positive psychology interventions and tools developed for coaching practice.

 

Deux classes supplémentaires sont en cours de finalisation : 4/ Optimisme et résilience, ainsi qu’une sur 5/ L »éducation positive.