Alexandre Jost, fondateur de la Fabrique Spinoza et cofondateur de l’UBAT, livre une interview pour Entreprises & Carrières. Dans celle-ci sont évoquées les questions autour du bonheur au travail à l’heure où ce terme suscite encore «  une méfiance croissante ». Il met un point d’honneur à présenter bonheur comme une source de performance, favorisée par l’entreprise libérée. Retrouvez l’article 

La Maison du Barreau de Paris* organise le lundi 26 novembre prochain de 13h45 à 18H un colloque intitulé : « Violences faites aux femmes conséquences et répercussions ». Invitée par Maître My-Kim Yang Paya*, la Fabrique Spinoza* présentera son rapport Violences conjugales et sexuelles, un enjeu de santé publique  lors de la table ronde n° […]

L’UNIS et la Fabrique Spinoza sont fières de vous présenter le Petit Manuel de Transformation Humaniste des Entreprises. Cette œuvre collective, à laquelle 84 personnes ont contribué, propose 7 étapes clés, 68 conseils, 10 cas pratiques et 5 témoignages pour aider tout dirigeant à libérer l’énergie humaine au travail.

Cet article de Jacqueline de Bony analyse ce qui est proposé en matière de développement individuel et collectif dans les structures d’accueil du petit enfant aux Pays-Bas, classé en tête des pays européens par plusieurs enquêtes sur le bien-être de l’enfant. Il révèle que, dès son plus jeune âge, l’enfant est initié au « sens du nous » et qu’il intègre une forme de communication […]

Littéralement « la Fabrique du bien public », La Probono Factory est un Grand Programme d’utilité sociale. Pendant 2 jours, 250 collaborateurs d’entreprises engagées ont mis leurs compétences au service de 20 associations. Objectif : 22 missions entièrement dédiées à l’engagement pro bono et au mécénat de compétences de demain. Alexandre Jost, fondateur de la Fabrique Spinoza, était le grand témoin de cet événement.

Un an après l’affaire Weinstein et la vague #Metoo,  la Fabrique Spinoza et les autres membres de la Coalition Stop Violences Faites aux Femmes organisée par Make.org sont fiers de vous inviter à la 4ème rencontre le 22 novembre 2018. Quelles initiatives pour approfondir le plan d’action ? À l’occasion du 25 novembre, retrouvez les propositions de l’Observatoire Spinoza : Violences conjugales et sexuelles, un […]

A un mois du lancement de l’Université du Bonheur Au travail (UBAT), La Fabrique Spinoza présente son feuilleton. Découvrez chaque jour un épisode éclairant et généreux, vecteur de bonheur au travail. Confiance, gratitude, autonomie, management bienveillant, apprendre de ses erreurs… Les 12 premiers épisodes cumulent déjà 75 786 vues. Un grand merci pour votre soutien : likes, partages et commentaires. Abonnez-vous à la page […]

Retour sur l’année expérimentale d’une classe de seconde au lycée Blaise Cendrars de Sevran (93). Impliquer les élèves dans la rédaction des règles de vie pour développer un climat serein, adapter les activités pour agir sur la motivation interne… telles ont été les pratiques mises en œuvre pour favoriser le flow, « état optimal atteint quand un individu est complètement immergé dans […]

Le projet de loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a été voté récemment par l’Assemblée nationale. Les débats se poursuivront au Sénat en Janvier. Dans le cadre de la mission « Entreprise et Intérêt général », la Fabrique Spinoza avait formulé une proposition qu’elle a pu présenter au rapporteur de la mission, […]

WeWork, Workwell et Startup Inside se sont réunis le 24 octobre dans les locaux de WeWork La Fayette pour Ensemble, développer une nouvelle philosophie de travail et pour répondre aux besoins changeants de la Société dans la ville de demain. Cette journée exclusive a permis de rassembler CEO, C-level de grands groupes, CEO de startups de RH, Journalistes, Investisseurs et décideurs publics avec l’intervention d’Alexandre Jost.

Cette rencontre-débat est l’opportunité pour les professionnels des Ressources Humaines ainsi que les managers, de partager leurs expériences et de bénéficier de l’apport des uns et des autres participants. Cette troisième édition propose 3 tables rondes au choix ainsi qu’un rIche panel d’ateliers tout au long de la journée : co-développement, expérimentation de solutions novatrices… afin de réfléchir aux enjeux RH. Programme & Inscription

Comment favoriser la cohésion et la collaboration au sein de l’entreprise ? Grâce à leurs échanges avec la direction des RH, Marie Schneegans, CEO de WorkWell et Stéphane Bourbier, CEO d’OurCompagny, mettront en perspective leur définition du bien-être au travail et les best practices pour le favoriser, sous le regard bienveillant d’Alexandre Jost, notre délégué général et fondateur. Détails & Inscription