Action Spinoza propose des ateliers, en complément des conférences, dans le but d’approfondir la réflexion, de poursuivre l’ouverture des consciences, et d’équiper sur les différents sujets du bonheur au travail, de l’optimisme, etc. En s’appuyant sur la Science et sur la participation de tous, des clés de bien-être et de bon fonctionnement sont dégagées :

Science du bonheur + Puissance de chacun = Epanouissement + Performance

 

Voici 4 ateliers possibles :

  • Atelier 1 : bien-être au travail, du modèle aux pratiques
  • Atelier 2 : développer l’optimisme individuel et collectif
  • Atelier 3 : de l’épuisement à l’épanouissement électronique
  • Atelier 4 : de la science du bonheur aux clés de l’épanouissement

 

Atelier 1 : BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL, DU MODÈLE AUX PRATIQUES

L’entreprise positive est une entreprise humaniste qui prend soin des hommes, et en retire de surcroit une performance économique. Cet atelier explorera :

  • Les liens scientifiques entre bien-être et performance individuelle et collective
  • Les leviers du bien-être au travail
  • Les freins au bien-être au travail et voies de contournement
  • Les approches stratégiques et tactiques vers le bien-être au travail
  • Le design de pratiques de bien-être au travail

–> Livrable : des collaborateurs/trices et manageurs sensibilisés, engagés vers le bien-être au travail, et équipés de premiers outils

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Atelier 2 : DÉVELOPPER L’OPTIMISME INDIVIDUEL ET COLLECTIF

L’optimisme constitue une vertu pour les hommes et les femmes de l’entreprise et pour l’organisation elle-même. L’atelier explorera les thèmes suivants :

  • Etat des lieux de l’optimisme : dans quelle situation sommes nous ?
  • Les vertus de l’optimisme
  • Mécanismes et développement l’optimisme individuel
  • Voies possibles vers un optimisme collectif

–> Livrable : un regain d’optimisme des collaborateurs/trices et des premières clés pour le favoriser pour soi et pour le collectif

5e rencontres Fab Spi

 

Atelier 3 : DE L’ÉPUISEMENT À L’ÉPANOUISSEMENT ÉLECTRONIQUE

Les salariés sont de plus en plus dépassés, dérangés et stressés par les emails dans leur travail. Cet atelier explorera les éléments suivants :

  • Etat des lieux : mon premier bilan électronique
  • Outils pour une gestion plus efficace de ses emails –> quelle organisation ?
  • Règles collectives pour une plus grande efficacité et un mieux-être électronique –> quelle gouvernance
  • Apprentissage de la réception et de la réaction aux emails –> quelle posture ?
  • Exploration des solutions alternatives (ex. : réseaux sociaux) –> une autre connectivité ?

–> Livrable : une relation équilibrée, efficiente et apaisée aux emails = un épanouissement électronique

 Cet atelier sera délivré en partenariat avec Positran.

Atelier Mazars

 

Atelier 4 : DE LA SCIENCE DU BONHEUR AUX CLÉS DE L’ÉPANOUISSEMENT

La Science du Bonheur a suffisamment progressé pour dessiner les premiers contours et les premières clés d’un épanouissement individuel et collectif. Cet atelier explorera les questions suivantes :

  • Comment mesurer le bonheur ?
  • Comment construire une relation apaisée au temps ?
  • Que faire pour bâtir une relation harmonieuse à l’argent ?
  • Quels leviers pour favoriser le bonheur au travail ?
  • Quelles clés pour des relations positives ?
  • Que faire pour développer son optimisme ?

–> Livrables : des réflexions pour ouvrir sa conscience et des premières clés pour développer sa capacité d’épanouissement

IMG_0227   Flickr - Photo Sharing JIB

 

MODALITÉS ET GRANDS PRINCIPES DES ATELIERS :

  • Une introduction magistrale pour découvrir quelques enseignements issus de la science du bonheur
  • Un temps de travail en petits-groupes
  • Un livrable clair utile pour l’individu et pour l’organisation
  • Un postulat fort : science du bonheur + puissance de chacun = épanouissement + performance

 

Pour en savoir plus, actionspinoza@fabriquespinoza.org