La Fabrique Spinoza se réjouit de vous offrir en cadeau de fin d’année sa toute dernière production destinée à agir en faveur du bonheur au travail : Chief Happiness Officer (CHO), ou dans quelle mesure instaurer un Responsable du bonheur dans son organisation ? Le rôle du CHO est-il d’ « Acheter le bonheur des salariés à coup de fraise tagada ? » (ADN, 19 Février 2018). La Fabrique Spinoza publie un guide pratique afin de répondre à tous ceux qui se posent des questions sur les CHO, qu’ils souhaitent le devenir eux-mêmes, en instaurer un dans leur organisation ou simplement mieux comprendre les enjeux autour de cette fonction.