La pyramide des besoins schématise une théorie réalisée à partir d’observations par le psychologue Abraham Maslow sur la motivation. Il énumère suite à ces travaux cinq catégories de besoins et en propose une hiérarchie : les besoins physiologiques, les besoins de sécurité, les besoins affectifs d’appartenance, les besoins d’estime personnelle et les besoins d’épanouissement, du plus élémentaire au plus élevé. Selon Maslow, il est nécessaire de satisfaire les besoins d’un niveau inférieur avant de s’intéresser aux besoins du niveau directement au-dessus.


Accomplissement personnel (morale, créativité, résolution des problèmes…)
Estime (confiance, respect des autres et par les autres, estime personnelle)
Besoins d’appartenance et affectif (amour, amitié, intimité, famille)
Besoins de sécurité (du corps, de l’emploi, de la santé, de la propriété…)
Besoins physiologiques (manger, boire, dormir, respirer)

Pyramide des besoins

Cette représentation en pyramide ne provient pas des travaux de Maslow, mais elle s’est imposée par sa commodité.

Modèle parmi les plus enseignés car aisément compréhensible, ce modèle a été en bonne partie réfuté.