Jeudi 22 mars à l’occasion de la 20e édition de l’Observatoire du Travail, BPI group, BVA, l’Institut du Leadership et L’Express s’associent pour mener une enquête exceptionnelle : interroger près de 10 000 salariés dans 16 pays sur leur vision de l’entreprise idéale.


Les relations employeurs – salariés sont plus que jamais teintées de défiance. Les ajustements à la marge des modèles existants ne suffisent plus. L’entreprise pour les années à venir sera à coup sûr bien différente de ce qu’elle est aujourd’hui.

  • Quel plaisir les salariés ont-ils à venir travailler ?
  • Quel degré de satisfaction leur travail leur apporte-t-il ?
  • Se sentent-ils en phase avec les orientations de leur entreprise ?
  • Lui font-ils confiance ?
  • Qu’attendent-ils d’une entreprise en général ?
  • Leur entreprise répond-elle à ces attentes ?
  • Quelles sont leurs priorités professionnelles ?

Poser ces questions et d’autres comme le fait cette enquête, c’est commencer à imaginer les contours de cette entreprise idéale, à passer du dessein au dessin. Il s’agit de préparer le monde de demain où travailler ensemble et amour du travail bien fait seront au coeur d’un nouveau pacte professionnel qui verra émerger de nouvelles formes d’équilibre entre l’économique et le social.

Seront présents et débattrons sur ce thème de 18h30 à 20h30 aux  Salons Hoche – 9 avenue Hoche – 75008 Paris:

André Dupon, président de Vitamine T, membre du Mouves (Mouvement des entrepreneurs sociaux)
François Eyssette, directeur des ressources humaines, Groupe BIC
Marcel Grignard, secrétaire national adjoint, CFDT
Alexandre Jost, président de la Fabrique Spinoza
Myriam Maestroni, présidente, Économie d’énergie SAS, lauréate de la Tribune Women’s Award 2011 – Green Business
Nicolas Moreau, directeur général d’AXA France
Muriel Pénicaud, directrice générale des RH, Groupe Danone
Pascale Portères, vice-présidente, BPI group
Gaël Sliman, directeur général adjoint, BVA
Pierre Veltz, sociologue, président-directeur général, Établissement public Paris – Saclay

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