WikiBET est le Wiki du Bien-Être au Travail. Il s’agit d’un recueil co-construit ou collaboratif de pratiques de bien-être au travail. Il est alimenté par des propositions de membres individuels de la Fabrique Spinoza ou de ses groupes de travail citoyens.

Il est en perpétuels transformation et enrichissement dans l’esprit collaboratif dit « Wiki », via les citoyens, travailleurs, et experts, mais aussi la littérature ou des organisations amies qui oeuvrent en direction du bien-être au travail.

 

Les pratiques visent à couvrir les 12 grandes dimensions du bien-être au travail identifiées par la Fabrique Spinoza : Conditions de travail, Rémunération et avantages, Sécurité de l’emploi, Relations sociales, Formations et perspectives, Relation au temps, Nature du travail, Modes d’organisation du travail, Ethique et valeurs, Gouvernance, Management, Relation à la vie privée.

Chaque fiche vise à lister des ressources disponibles pour explorer plus avant la pratique : entreprise de mise en oeuvre, littérature associée, personne ressource experte, etc.

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CONTRIBUEZ À WikiBET VIA VOS COMMENTAIRES, ENRICHISSEMENTS OU DE NOUVELLES PRATIQUES, directement dans l’espace collaboratif, ou en contactant contact@fabriquespinoza.org

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Exemple de pratiques

  • La courtoisie technologique
  • La Journée des sourires
  • L’Open Book Management
  • La plateforme sociale d’entreprise
  • La raréfaction des équipements collectifs
  • Le parcours fléché « Ikea » des bureaux
  • La loterie de présence au COMEX
  • La charte des temps
  • Etc.