Agir humainement
pour plus d’épanouissement et de performance au cœur de votre organisation


 

En s’appuyant sur les études produites par le think-tank de la Fabrique Spinoza, ACTION SPINOZA vous accompagne pour améliorer le bien-être de vos collaborateurs et la performance de votre organisation via ses trois pôles d’expertise:

DIAGNOSTIC SPINOZA       ACADEMIE SPINOZA       SPINOZA CONSEIL


DIAGNOSTIC SPINOZA pour MESURER


Vous souhaitez:

  • Sonder le climat social
  • Mesurer le Bien-être / la Qualité de Vie au Travail
  • Préparer des accords QVT
  • Identifier vos leviers d’action
  • Engager les collaborateurs dans la transformation

 

Diagnostic Spinoza propose une mesure personnalisée pour identifier et agir sur les leviers de QVT spécifiques à votre organisation.

Trois niveaux de mesure:

    1. Le sondage: prendre le pouls de votre entreprise/équipe/agence
    2. L’indicateur: mesurer les principaux indicateurs
    3. Le baromètre: une solution complète et totalement personnalisée

Téléchargez le détail de notre offre complète ici

 


ACADEMIE SPINOZA pour FORMER


Vous souhaitez:

    • Outiller vos équipes sur les enjeux de la Qualité de Vie au Travail
    • Développer la coopération et l’agilité
    • Intégrer les compétences clés de l’engagement
    • Rendre chacun acteur de l’épanouissement au travail

 

Académie Spinoza propose des formations basées sur les sciences du bonheur pour intégrer les leviers de l’épanouissement et d’engagement au travail.

Deux types de formation:

    1. Par profil: des formations dédiées à des profils de collaborateurs spécifiques désireux de replacer l’humain au coeur de l’organisation :
        • Dirigeant
        • DRH
        • Manager
        • Directeur de la Transformation/Innovation
        • Responsable QVT/RSE
    2. Par pratique: des formations pour tous dédiées à des pratiques spécifiques, outils et méthodologies incontournables, innovants et concrets à fort impact en terme d’épanouissement:
        • Mobiliser son intelligence émotionnelle
        • Les Clés de la Qualité de Vie et de Santé au Travail
        • Mesurer le Bonheur au Travail
        • Développer la Coopération par le Jeu

Découvrez le détail et l’agenda des formations de l’Académie Spinoza ici.

 


SPINOZA CONSEIL pour TRANSFORMER


Vous souhaitez:

    • Réussir la transformation de votre culture managériale
    • Réussir la transformation post baromètre QVT
    • Réussir la transformation des espaces de travail
    • Impulsion, pilotage et mise en œuvre d’une politique QVT

 

Spinoza Conseil propose un accompagnement expert et une méthodologie participative pour garantir la réussite opérationnelle et humaine de la transformation de votre organisation.

Un accompagnement en trois étapes:

    1. Ecouter: réaliser et partager un état des lieux
    2. Impulser: lancer la dynamique de transformation
    3. Ancrer: fédérer et mobiliser dans la durée

Téléchargez le détail de notre offre complète ici


Pour en savoir plus, CONTACTEZ-NOUS !

  Géraldine Dupré  – Directrice de la Relation par mail ou au 06 28 37 24 79

   Xavier Pichelin – Responsable du Développement par mail ou au 06 50 81 79 18


NOTRE EQUIPE

Action Spinoza c’est aujourd’hui un groupe de 20 consultants centraux et 50 satellites, experts dans leur domaine, altruistes et joyeux, marque de fabrique d’Action Spinoza. Nous favorisons une dynamique de travail basée sur la transversalité et la complémentarité de chacun, de façon à ce que chaque projet donne lieu à des synergies efficaces.

L’équipe qui vous accompagnera sera composée sur mesure selon vos besoins et vos enjeux.


NOS RÉFÉRENCES CHOISIES

 

Zoom references

Action Spinoza compte parmi ses références :

La Poste, le Club Med, Agora Club, Groupe RH&M, Happiness Office, L’entreprise Idéale, CFCE, EPWN, l’Ecole Centrale de Paris (Executive Education Program), Leroy Merlin, Le Crédit Agricole, BPI, Ray Group, Adidas, Procter & Gamble, Planet Finance, Arkea / le Crédit Mutuel, Astrazeneca, le Ministère de l’Economie et des Finances, SRBG, CJD, Chorum, Groupe IGS, Réseau C&D, Conseil Général de Gironde, Région Rhône-Alpes, La Nouvelle République, Convergences, Synergences, Mac Donald, Ville de Pessac, Institut des Futurs Souhaitables, KPMG, Areva, Audencia, Talentis, Orange, Carrefour, Banque de France, Qatar Airways, Norske Skog, ANDRH


NOTRE CHARTE ETHIQUE

Parce que 100% des richesses produites par Action Spinoza sont propriétés de l’association, elle fournit à la Fabrique Spinoza son indépendance financière. Certaines entreprises créent des associations dont elles sont membres. Nous avons fait le contraire, l’association Fabrique Spinoza a créé une entreprise filiale qui est à son service. Ainsi, il n’y a pas d’enrichissement personnel mais uniquement des ressources générées pour accompagner le fonctionnement de l’association Fabrique Spinoza.